公司实施新规章制度后员工与公司发生矛盾，公司还能以旧规章制度对员工进行处罚吗？
劳动争议江苏省-镇江市2021-11-29 20:51:41180*****213
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
在公司办理入职报道的时候没有签合同，然后上了两天班突然通知说不需要上班了这个要怎么办？
梁晶 等2名律师回复
-
欠我钱，帮忙看看欠条 有没有法律效应
马雪玲 等6名律师回复
-
公司以迟到早退，沟通不及时，不按规定工作为由调岗降工资，(工作中只以单个事件，不具有代表性的指责不按规定工作，夸大其词，鸡蛋挑骨头)。员工不接受调岗降工资但已到所调岗位工作一个礼拜，请问这种情况找劳动仲裁机构可以和单位解除劳动合同并要求赔偿金吗，还是有更好的解决办法，谢谢！
任淑萍 等3名律师回复
-
公司员工工伤认定后，目前在职，养伤期间正常发放停工留薪期薪资。 现未与公司协商情况下直接将公司提上劳动仲裁。诉求是各类工伤赔偿。
曹磊 等2名律师回复
-
在上班的时候手指骨裂了，厂里只肯赔医药费，现在有10个月了手指留下后遗症没办法弯曲。可以找厂里赔钱吗
任淑萍 等5名律师回复
