律师回复

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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这种情况可以拒签，你可以要求公司进行补偿再换签

  回复于 2021-11-23 11:18:16 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  可以拒签，要求公司补偿的

  回复于 2021-11-23 11:18:55 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  有经济补偿的，可以去申请劳动仲裁的

  回复于 2021-11-23 11:20:36 咨询他
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  陈辉律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  如果原来的劳动合同没有到期，可以拒签，如果是连续在一个公司上班，重新约定试用期不合法，如果解除没有法定原因，属违法解除 。

  回复于 2021-11-23 11:34:26 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助0人

  广东合邦律师事务所

  要看具体情况而定，没有什么是一概而论的。具体可以进行电话详询。

  回复于 2021-11-23 15:57:44 咨询他