2020年11.30日收到的offer里有写给年终奖，与公司的签合同上未明确年终奖，2021年1.8日公司变更主体，由名称A变为B，重新跟B公司签了合同，2021年1月18日与公司人事确认转正后有年终奖（聊天记录为证），2021年11月公司通知裁员，不赔偿年终奖，公司不赔偿年终奖是否合法
劳动争议上海市2021-11-18 22:25:24157*****153
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1在长沙找了个临时工的中介，是26-28小时算的，然后到了之前他说前面一个月保底7500加外派奖励1500，说过去做一个月就安排回来长沙，把我们忽悠外派到湖北仙桃这边来了，然后到这边又签合同是按正式工工资算，但是中介说没关系的是按他们给的工资算，我从7号上班到29号，去离职现在中介不理我了，跟准备厂里面工资核对说只有2000不到，然后中介还有我交取300过路费给他才行，工资少了一大半不说还要我加路费才肯同意离职
刘敏 等2名律师回复
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工地上受了工伤，一个手指筋已经断了，缝了8针，目前在医院住院中，请问怎么索要赔偿呢？
刘建伟 等3名律师回复
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公司没交社保，能补偿吗？怎么补偿？
郝智毅 等4名律师回复
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四月份上岗八月份签署劳动合同，合同标明25号发工资，延迟不发并且压一个月工资，无故对员工动手，并让员工离职，未开出开除证明，出具不实违纪处理单
孟祥耀 等5名律师回复
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
