律师回复

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  林翠萍律师

  月帮助0人

  湖北今天律师事务所

  具体要看公司的规章制度规定，解除合法不需要进行赔偿，非法解除需支付经济赔偿金。

  回复于 2021-11-08 09:19:24 咨询他
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  王晓莎1律师

  月帮助人

  河北冀华律师事务所

  你好，如果因违反公司违章制度被开除，无法获取赔偿金

  回复于 2021-11-08 09:23:56 咨询他
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  李晴律师

  月帮助0人

  山东扬衡律师事务所

  您好，首先公司单位的规章有无明确规定，规章制度有没有公示。如果没有可以主张。具体情况可以点击头像进行咨询。

  回复于 2021-11-08 09:24:15 咨询他
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  王国栋律师

  月帮助0人

  上海明伦律师事务所

  您好，根据您的描述，公司可能系违法解除，可以要求支付两倍经济补偿金的赔偿金。

  回复于 2021-11-08 09:31:07 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助11人

  云南滇缅律师事务所

  因为工作不符合要求，根据合同约定解除劳动关系，赔偿要符合相应的标准

  回复于 2021-11-08 09:38:10 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，建议你申请劳动仲裁

  回复于 2021-11-08 09:40:34 咨询他
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  刘宇律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  看公司规章制度，如果没特意说明的话是可以的

  回复于 2021-11-08 09:42:57 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  不能因为这个原因直接开除的，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2021-11-08 10:01:36 咨询他