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本人在公司签了合同未有到,本公司找借口强迫我自动离职,说我什么个人原因离职,后来我签了自己名字,还有离职证明签字画押,本人未有按手指纹,算不算自动离职证明,公司算不算违法劳动合同法。

合同纠纷广东省-广州市2021-11-03 01:54:26159*****399

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律师回复

  • 邓凯律师
    月帮助18
    山西丰图律师事务所
    如果你可以证明他是强迫你的,他就违反了劳动合同法
    回复于 2021-11-03 01:55:11 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助838
    江苏金木天律师事务所
    按你说的确实不合法,但你需要有证据证明
    回复于 2021-11-03 07:13:03 咨询他
  • 王倩律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    您好,根据您的描述强迫离职违反劳动法,但离职证明已签字,还有其他能够证明是强迫离职得材料么
    回复于 2021-11-03 13:18:38 咨询他
  • 邓芳婷律师
    月帮助2
    上海正策(杭州)律师事务所
    如果你已经签字了的话比较难证明了
    回复于 2021-11-04 14:01:09 咨询他
  • 吉祥律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    你好,你签了离职申请的话,那么很难主张权利了
    回复于 2021-11-04 19:26:16 咨询他
    • 律师回复: 2021-11-04 19:26:30

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