公司的雇佣合同，合不合法律，都是霸王条款
劳动争议广西壮族自治区-南宁市2021-11-02 23:57:50157*****848
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律师你好，我在一家公司服务18年，离退休年龄还有4年，现在公司裁员，我在名单内，我管理的事物，2月份上级已安排给其他人接手，还要求我调岗，我拒绝了，他就安排了还属于我原来岗位的事情做，处于可有可无的事。现公司找我谈只愿意给0.5的赔偿，我该如何维护我的权益，请帮忙指点，谢谢！
陈文彪 等2名律师回复
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你好，厂子与员工不签劳动合同，无故辞退员工，不缴纳社保，不报外勤费用，该怎么办？
许寅良 等2名律师回复
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目前从事医疗技术（超声科），平时排班分白班，夜班，下夜班休，夜班的话是早八到十点半，休息一个半小时，十二点到两点半中班，然后五点半到第二天八点，后面是下夜班休息，现在分管领导以配合体检工作为由，要求取消科室下夜班休息，夜班之后要求继续上班做检查。同事提出来反对，被分管领导要求停岗，我想咨询一下这种工作合法吗，停岗合法吗
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你好，我是一个奶粉导购两个月前工作过程中用除胶剂除胶时手被感染了，开始也没当回事自己去医院看了，当时也没公司说现在过去两个多月了病也没看好，花了两三千了，大夫说还得几个月，现在我把这事给公司汇报了公司来回推脱，像我这现在该杂办，必定是工作受伤的，公司应不应该负责
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我在一家公司连续开通勒车工作了十一年，但是签的外包劳动合同，现在公司裁撤通勤车，我怎么找公司索赔
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