企业现状:我们企业前几年向银行贷款后由于经营不善,无法偿还银行本金和利息,现经营维持相当困难,公司大型固定资产已被银行冻结。公司属于国有股份制企业,至今已超过6个月未给职工发工资。如果今后企业破产或者被职工起诉,走劳动仲裁程序败诉,企业能否先行赔付职工工资和赔偿金?
律师回复
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舒超律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所一、如果破产,根据破产法 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 二、如果没有破产,劳动仲裁败诉应当及时支付工资。回复于 2021-10-28 19:30:36 咨询他
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用户追问: 2021-10-29 11:41:22
你好舒律师,如果企业不破产,员工走劳动仲裁企业败诉,但企业不执行赔付工人工资怎么办?
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用户追问: 2021-10-29 11:42:27
因为公司没钱,只有固定资产,而且现在是被银行冻结状态。
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用户追问: 2021-10-29 11:43:34
政府相关部门可以先给垫资把工人工资给发放下来吗?
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用户追问: 2021-10-29 11:46:05
如果法院强制执行,职工是否需要等很长时间才能将工资拿到手呢?
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律师回复: 2021-10-29 12:26:04
没有办法先行去执行冻结财产,只能等待解封后执行。所以申请劳动仲裁后考虑强制执行。
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用户追问: 2021-10-29 15:30:06
劳动仲裁后强制执行,是否首先偿还职工工资,银行的欠款放在第二位吧?因为是银行申请冻结固定资产的。
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律师回复: 2021-10-30 09:42:13
银行优先
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