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试用期公司以不符合录用标准为由提出辞退,但是在入职前无考核标准,提出辞退前无考核。是否构成违法辞退?能否提出双倍及一个月的补偿金?工作时间为第三个月,试用期三个月。如补偿是补偿底薪还是实发工资呢?

劳动争议吉林省-长春市2021-10-26 21:10:16186*****628

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律师回复

  • 金勇律师
    月帮助0
    吉林睿旺律师事务所
    需要看一下你们合同是怎么签的?
    回复于 2021-10-26 21:14:51 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以要求公司支付经济补偿金的
    回复于 2021-10-26 21:19:27 咨询他
  • 冯慧颖律师
    月帮助0
    吉林睿旺律师事务所
    问题较复杂,不是几句话能说清的
    回复于 2021-10-26 22:55:26 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助55
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个可能构成违法辞退,可以申请劳动仲裁的
    回复于 2021-10-26 23:39:49 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2021-10-26 23:47:07 咨询他

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