律师回复

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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘律师事务所

  你问的这个问题太笼统。详细咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系。

  回复于 2021-10-26 09:13:47 咨询他
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  张聪慧律师

  月帮助0人

  河南泰众律师事务所

  您好，申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，以及与单位存在劳动关系的证明，具体可以私信我。

  回复于 2021-10-26 09:14:19 咨询他
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  沙立改律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  主要是您怀孕的证据和您在哪里工作的证明，合同、打卡记录、沟通记录，对方辞退的录音录像等。

  回复于 2021-10-26 09:24:13 咨询他
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  户建忠律师

  月帮助0人

  山东统河律师事务所

  需要解除劳动关系证明，怀孕的医疗证明等

  回复于 2021-10-26 09:25:10 咨询他

  • 律师回复： 2021-10-26 09:25:15

    点击头像一对一咨询

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  李红霞律师

  月帮助0人

  北京市京师（保定）律师事务所

  你好，怀孕期间，工作单位不可以解除劳动合同，你可到劳动监察大队反映。

  回复于 2021-10-26 09:32:04 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助103人

  山东东标律师事务所

  1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可，身份证复印件，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料，仲裁申请书，证据清单，送达回执等等； 2，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料如：有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

  回复于 2021-10-26 10:01:05 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，尽快委托律师介入，保护合法权益。

  回复于 2021-10-26 10:04:20 咨询他
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  代基辉律师

  月帮助0人

  云南言润律师事务所

  你好，这是用人单位违法解除劳动合同，可以要求支付相关的经济补偿金。

  回复于 2021-10-26 15:25:28 咨询他