劳务派遣上班40天，劳动合同让我们签字后就没再给我们，索要工资和合同未果，结果被直接开除，微信电话全部开黑
劳动争议河北省-张家口市2021-10-26 01:31:09147*****999
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连续出差20多天，跟公司沟通回去休整两天，再继续跑市场，公司一开始让个人请假的方式休息，后面又经过沟通公司最终同意回去休整，往返路费报销，当天夜里返回，第二天醒来收到公司消息通知让办离职。公司这是不是属于违法解除劳动合同，起诉经济赔偿胜率大吗？感谢您的指点！
马雪玲 等5名律师回复
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我对象在一个会计事务所上班一年多了，期间社保正常缴纳，但是一直没签合同，现在大环境不好的情况下领导给他们降薪。 像这种情况的话该怎么处理，或者去哪儿投诉啊
时龙 等6名律师回复
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面试的时候，公司人事说的工资待遇，和实际发到手的工资相差很多，怎么办
吴亮 等7名律师回复
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1.2025.11.26 2.刚到公司就被通知被开除了 3.未签署劳动合同 4.未提前通知
吴亮 等10名律师回复
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我的工资是3200元 由2000底薪+200餐补+100全勤+900绩效组成 10月份有4天三薪 应出勤27天 我实际出勤27天 我们财务工资是这样给算的 三薪部分2000/27*3*4 这个我没有任何异议 但是除了三薪部分她是这样算的 3200/27*23 但是我实际出勤27天 她说那4天三薪里面不包含当天的餐补和绩效和全勤 也就是那4天法定节假日只有3薪 其他都没有 我认为她算的不对 她除了三薪其他工资应该算是3200才对 因为三薪只是和2000底薪有关系 和我当月全部工资3200没有任何关系 我想知道我这样算是不是对的
吴亮 等4名律师回复
