九、违反聘用合同的责任 (一)甲方违约责任因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担任。 (二)乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，在聘期内提出解除本合同的，应当向甲方赔偿聘期内培训费。因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负在合同中断期间甲方的经济损失，

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九、违反聘用合同的责任 (一)甲方违约责任因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担任。 (二)乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，在聘期内提出解除本合同的，应当向甲方赔偿聘期内培训费。因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负在合同中断期间甲方的经济损失，标准为以三个月工资为依据。 3、合同期满前，乙方需解除协议，必须在学期末前的一个月向甲方提出申请，办理解除协议手续，否则视为乙方违约。劳动合同这个规定合法吗

其他山东省-临沂市2021-10-25 23:45:14155*****651

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律师回复

李有峰律师

月帮助0人

江苏刘律师事务所

这个问题请电话咨询，点击头像，选择电话咨询方式联系电话咨询方便快捷，便于沟通，节省大家时间

回复于 2021-10-26 13:42:08 咨询他
邓芳婷律师

月帮助0人

上海正策（杭州）律师事务所

要结合具体情况分析，用人单位是可以约定服务期的

回复于 2021-10-26 13:58:32 咨询他
魏可律师

月帮助0人

广东德纳（武汉）律师事务所

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回复于 2021-10-26 16:33:13 咨询他