被并购的企业为国有企业,并购后属于非国有控股,继续留用原有企业员工,企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。合同有必要重新签订吗?经济补偿金是一次性发放还是可以分批发放,分批发放的话,员工离职后,补偿金是否照常发放?
劳动争议广东省-深圳市2021-10-19 21:25:40152*****544
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