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我跟一个私立学校签订了一年的合同 除了劳动合同外 还签订了一个一年的聘用合同 聘用合同上规定在职满一年奖励合同奖5000 不满或中途离职赔偿违约金20000请问这个合同合理吗

合同纠纷云南省-红河哈尼族彝族自治州2021-10-16 15:38:32185*****029

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律师回复

  • 刘欢律师
    月帮助0
    山西健腾律师事务所
    你好,违约金部分不合理,
    回复于 2021-10-16 16:04:23 咨询他
    • 用户追问: 2021-10-16 16:05:56

      请问我可以拒绝赔偿吗

    • 律师回复: 2021-10-16 16:07:05

      恩可以拒绝

  • 曹娇律师
    月帮助106
    云南滇缅律师事务所
    有没有具体违约情形得约定,违约金的设定有没有依据
    回复于 2021-10-16 16:08:22 咨询他
    • 用户追问: 2021-10-16 16:13:46

      违约金的设定没有依据 就只说如果提前解除劳动合同 乙方需要返还培训费 并承担违约金两万 但是我没有经历过任何培训

    • 律师回复: 2021-10-17 08:18:54

      如果你中途辞职,根据约定是你违约在先,但具体的违约责任你可以先放放

    • 律师回复: 2021-10-17 08:19:32

      因为你们约定的违约金没有明确依据,从与奖金的比例来说,明显奖励惩罚不合理

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