我是今年刚毕业的实习生,因为我要自主实习,所以到现在的公司。公司给我的实习协议盖了公章,是我还没有交给学校,也就是说学校没有盖公章。我因为要考试,所以不干了,在9月23的时候,已经给老板发过微信说了。但是辞职报告是在10月14的时候交的,我辞职报告没有满30天,如果我在10月.15不去.上班,我还可以拿到我9月份的工资吗
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8 月 25 号正式上班,到现在没签合同没买社保,买了一个意外险,还拖欠工资。
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公司以合伙协议代替劳动合同,实际是劳动关系。现在协议满一年到期了,公司变更销售业绩提成并要求我提主动离职。证据已经收集好了,如何主张经济补偿?
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1/上班没签劳动合同 2/老板要求员工提供微信交易流水才发工资不然不发工资
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我们老板有ABC三家公司,我2018年入职,月薪一万,三家公司都有干过,今年五月份在未与我协商的情况下把我从A公司调到B公司,且未与我签订劳动合同,工作两月后我觉得不适合新岗位,是否可以要求公司把我调回原岗位,或者离职的话可以获得赔偿吗,赔偿金额大概多少?
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上班路上发生交通事故,可以工伤赔偿吗