律师回复

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  利金倩律师

  月帮助265人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！是的，入职一个月内就要签了。

  回复于 2021-10-11 21:55:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4223人

  广东天诺律师事务所

  你好！自用工之日起一个月内签订，否则可以要求双倍工资，时效一年，超出一年视为签订无固定期限劳动合同。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-10-11 21:55:26 咨询他
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  周巍律师

  月帮助109人

  北京盈科（成都）律师事务所

  劳动合同法规定必须要签订劳动合同，如果不签合同，你可以从第二个月要求双方工资

  回复于 2021-10-11 21:55:39 咨询他
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  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  应当在入职一个月内签到书面劳动合同

  回复于 2021-10-11 21:56:07 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助707人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，法律规定单位需要给员工签订书面劳动合同的。

  回复于 2021-10-11 21:59:23 咨询他
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  马雪平律师

  月帮助0人

  上海运帷律师事务所

  您好，用人单位与劳动者建立劳动关系一般需要签订劳动合同。

  回复于 2021-10-11 22:03:25 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助230人

  广东典纬律师事务所

  你好，是的，如果你还有什么不明白的，可以点击头像选择电话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

  回复于 2021-10-11 22:11:42 咨询他
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  户建忠律师

  月帮助7人

  山东统河律师事务所

  那是肯定的，必须签订劳动合同，否则受惩罚

  回复于 2021-10-11 22:12:03 咨询他

  • 律师回复： 2021-10-11 22:12:26

    一个月内签订，否则双倍工资

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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，是的，需要签订劳动合同

  回复于 2021-10-11 23:05:27 咨询他