律师回复

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  张译允律师

  月帮助0人

  山东三禾律师事务所

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与跟劳动者订立书面劳动合同的，要支付劳动者每月两倍的工资。

  回复于 2021-10-02 23:49:58 咨询他

  • 用户追问： 2021-10-02 23:51:37

    您好，有工资明细，有打卡记录，和社保记录，这种情况好告吗

  • 律师回复： 2021-10-02 23:52:25

    可以申请劳动仲裁

  • 用户追问： 2021-10-02 23:53:15

    去所在区域的劳动仲裁就可以是吧

  • 律师回复： 2021-10-02 23:53:59

    是

  展开全部 4 条
• 
  林卓恒律师

  月帮助0人

  浙江合创律师事务所

  没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资。

  回复于 2021-10-02 23:54:31 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助45人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿的。

  回复于 2021-10-02 23:57:57 咨询他
• 
  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以主张双倍工资补偿，否则可申请劳动仲裁。

  回复于 2021-10-03 00:19:53 咨询他