公司强行给我调岗，然后让我交接工作，然后再劳动合同到期一个月未跟我签订第二次劳动合同，第一次签订的劳动合同时间当时没有明确，我查了劳动局的备案是到2021.7月底到期。而且我上班三个月以后才跟我签订的劳动合同，然后我再9.9号被迫给公司寄了解除合同申请书，公司又给我寄了一个解除劳动合同证明书，现在我想问问我能有赔偿吗？

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劳动争议山东省-淄博市2021-09-24 19:15:06156*****222

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律师回复

曹磊律师

月帮助713人

湖北和开胜律师事务所

你好，你被迫离职的理由是什么呢？

回复于 2021-09-24 19:15:33 咨询他
胥惠群律师

月帮助0人

北京德和衡（重庆）律师事务所

你好，如果公司没续签劳动合同，你是可以要求解除的，也可以要求给付双倍工资差。

回复于 2021-09-24 19:20:01 咨询他
王树伟律师

月帮助0人

湖北武银律师事务所

可以收集证据，去劳动仲裁，要求双倍解约补偿等。

回复于 2021-09-24 19:45:38 咨询他
易磊律师

月帮助2238人

北京盈科（武汉）律师事务所

违法解除，你可以申请赔偿。

回复于 2021-09-24 20:07:35 咨询他