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在单位受伤,没有给补偿,单位要求解除劳动合同。受伤者该怎样。

合同纠纷山东省-潍坊市2021-09-23 12:38:56182*****367

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律师回复

  • 张伟丽律师
    月帮助9
    北京盈科(杭州)律师事务所
    你好,先申请工伤认定,在起诉维权
    回复于 2021-09-23 12:43:01 咨询他
  • 黄嘉玲律师
    月帮助0
    江西赣深律师事务所
    你好,你可以申请工伤认定
    回复于 2021-09-23 12:46:00 咨询他
  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    您好!为单位工作,没到退休年龄的,需要先申请工伤认定才行!从事故发生起,单位在30天内,个人可以在1年内,向社保机构申请工伤认定;伤情稳定后再做劳动技能鉴定,认定工伤后享受工伤待遇。注意:申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保,认定工伤的赔偿责任最终由公司承担。如果没有签订劳动合同,还需要先申请劳动仲裁确认双方存在劳动合同关系后,再凭仲裁裁决书申请工伤认定。满意请给好评。
    回复于 2021-09-23 13:48:55 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议您申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
    回复于 2021-09-23 15:09:04 咨询他

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