你好。本公司和员工协商变更劳动合同（由固定全职教练练转换为兼职教练），但因员工提出的补偿要求过高，无法达成一致。公司没有做书面通知解除原劳动合同，员工现已自己已有新的其他工作安排，自行按兼职员工上班并要求公司立即支付补偿金。公司到目前为止一直为其正常发工资并交纳社保公积金。咨询一下，公司是否有理由不变更原劳动合同，要求员工继续履行原合同？
劳动争议江苏省-无锡市2021-09-15 20:40:53158*****185
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
幼儿园拖欠老师工资，怎么要回？ 老师在家长群通知园内维修，暂时停课是否违法？
刘蓉 等10名律师回复
-
本人七四年生人，2025年3月15号在酒店上班，2026年5月1号工作时被工作车撞伤，由于那天太忙，也没感觉狠疼又忍着干到4号，5号在市青岛北区人民医院检查拍cT，显示第4，5肋骨骨折，医生建议休息，休了三天店长问能不能上班，我说，试试吧，由于上班时工作量大导致骨折处加重疼，、又休息至今，酒店和没签合同，也没交保险，能不能报工伤认定呀
刘蓉 等7名律师回复
-
怎么样才算被迫离职，流程是什么
周一 等8名律师回复
-
入职后，直线领导指导部分工作造假，现在公司查合规，不愿意造假后，直线领导各种阴阳和小动作。对于造假公司处理结果还没有出来，想咨询在现有条件下（手上有大量领导指示造假的通话音频）如何拿到赔偿体面抽身
张雪 等7名律师回复
-
实际经营者不是公司法人，现在公司欠工资不给，实际经营者和法人都联系不上。怎样能把工资要回来
周一 等9名律师回复
