1.我公司之前签订过劳动合同，并且给员工上保险 2.前年有一个小女孩入职，第一年签订了劳动合同，去年因为疫情没有签订劳动合同，但是入保险的时候每个月压了1000元的保险押金。期间每个月工资都照常发放 3.上周提出离职，我公司有要求，提前一个月提出离职申请，但是她就提出辞职以后就不来了。给我们造成了一部分的经济损失。 4，她是否有权利要求我公司退还所有的保险押金？我公司可以因为她突然离职造成损失扣除她的一部分工资或者保险押金吗？没有劳动合同，她可以告我们吗？还是可以调解呢？
劳动争议河北省-唐山市2021-09-07 20:10:27183*****898
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请假期间公司问我回上班的地区没，告诉用人单位没有，用人单位说要重新招人了，我现在怎么办呢
易磊 等3名律师回复
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您好，我初试面试完，学院第一名，然后就来上班了，等人事处复面，整整等了6个多月，我没有请过一天假，等到复面了，学院只报了我一个人，第一名，人事处没有给通过，我这六个多月，没有拿过学员一分钱，我还给创收了16万，没有签订过任何协议合同，请问算不算非法用工？现在人事处和二级学院踢皮球。
易磊 等2名律师回复
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因为岗位客观原因消失了，人事部门微信上已经让我确认了赔偿金，我明确回复赔偿金没有问题了，但是大领导又开会决定不给我赔偿金说我是不同意岗位调整不打算给钱。有微信确认赔偿金的记录在
马雪玲 等3名律师回复
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您好，我想咨询一下。我于2016年9月在河北省张家口市铁通公司上班，（铁通公司走的是劳务派遣，公司是东之乔通信工程有限公司），从入职到2019年6月，公司没有上保险，我手里没有劳动合同，公司只让在合同上签字，之后就把合同收走了，现在只有银行流水可以证明我与这个公司有关系，请问这种可以打官司吗？能胜诉吗？
时龙 等4名律师回复
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1.入职半年后才购买社保 2.因病没参加公司比赛被公司罚款2000 3.直属领导不给派导致只能拿最低底薪没有提成 是否可以提被迫离职或者在职仲裁
刘蓉 等5名律师回复
