律师回复

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  洪慧慧律师

  月帮助0人

  安徽龙鼎律师事务所

  形成了实际用工关系也是可以认定为有有劳动关系的

  回复于 2021-09-06 08:23:11 咨询他
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  周一律师

  月帮助745人

  江苏高志平律师事务所

  直接向劳动监察大队举报

  回复于 2021-09-06 08:23:43 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助472人

  北京银雷律师事务所

  申请劳动仲裁，支付双倍工资

  回复于 2021-09-06 08:24:41 咨询他
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  王鹏程律师

  月帮助5人

  山东国曜（临沂）律师事务所

  你好，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  回复于 2021-09-06 08:30:39 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助590人

  上海德禾翰通律师事务所

  申请劳动仲裁或者投诉到劳动监察大队。

  回复于 2021-09-06 08:38:22 咨询他
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  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，支付拖欠工资及未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

  回复于 2021-09-06 09:06:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1749人

  上海宇天律师事务所

  申请劳动仲裁可以教你

  回复于 2021-09-06 09:09:13 咨询他
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  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，可向劳动监察大队投诉或者申请仲裁主张。另自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面劳动合同，可主张双倍工资差额。有需要可详细咨询

  回复于 2021-09-06 09:17:04 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助4人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，建议申请劳动仲裁要回工资，因未签合同可主张双倍工资。

  回复于 2021-09-06 09:36:17 咨询他