用工单位和发工资单位,两家法人不一样,发工资单位在江西,用工单位在广东省揭阳市,双方公司并未签署劳动合同,也没有给员工缴纳工伤保险,现在在揭阳市 用工单位出现工伤、请问、我改向那家公司确认劳动关系,哪里去申请工伤认定?现在公司在敷衍了事、想逃避责任
律师回复
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周思培律师月帮助0人湖北乾泰律师事务所你好,是劳务派遣吗,劳务派遣应该由派遣单位,也就是你签劳动合同的单位承担责任,如果没有签劳动合同,那么单位涉嫌违法,需要支付经济赔偿回复于 2021-08-30 19:20:43 咨询他
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用户追问: 2021-08-30 20:10:20
不算是派遣吧,是物流公司,小公司,两家公司法人都是老乡,实际也是同一个老板,只是法人不一样,没签劳动合同,
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律师回复: 2021-08-30 21:39:43
这个情况可以到劳动局申请劳动关系认定,可以主张权利
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用户追问: 2021-08-30 21:44:29
劳动局申请,还是去劳动仲裁申请
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律师回复: 2021-08-30 21:50:15
劳动仲裁委员会
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