用工单位和发工资单位,两家法人不一样,发工资单位在江西,用工单位在广东省揭阳市,双方公司并未签署劳动合同,也没有给员工缴纳工伤保险,现在在揭阳市 用工单位出现工伤、请问、我改向那家公司确认劳动关系,哪里去申请工伤认定?现在公司在敷衍了事、想逃避责任
律师回复
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周思培律师月帮助0人湖北乾泰律师事务所你好,是劳务派遣吗,劳务派遣应该由派遣单位,也就是你签劳动合同的单位承担责任,如果没有签劳动合同,那么单位涉嫌违法,需要支付经济赔偿回复于 2021-08-30 19:20:43 咨询他-
用户追问: 2021-08-30 20:10:20
不算是派遣吧,是物流公司,小公司,两家公司法人都是老乡,实际也是同一个老板,只是法人不一样,没签劳动合同,
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律师回复: 2021-08-30 21:39:43
这个情况可以到劳动局申请劳动关系认定,可以主张权利
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用户追问: 2021-08-30 21:44:29
劳动局申请,还是去劳动仲裁申请
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律师回复: 2021-08-30 21:50:15
劳动仲裁委员会
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)