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未签劳动合同,未交社保,没有书面提醒三十天告知,遣散全体员工,我们要补偿金,然后到劳动矛盾中心调节,公司要我们回去上班签劳动合同,补交社保,我想对方会不会套路我们,签了合同,做一段时间又开除我们,请问下我们该怎么得到保障?麻烦各位律师解答。

劳动争议浙江省-台州市2021-08-27 12:02:56139*****994

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助18
    陕西谷正律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁,要求赔偿各项损失
    回复于 2021-08-27 12:05:54 咨询他
  • 程鹏远律师
    月帮助0
    北京瀚江律师事务所
    不同意回去上班,以违法解除劳动合同为理由,要求支付经济赔偿金。
    回复于 2021-08-27 12:08:26 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2046
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签合同,你可以申请仲裁,要求双倍赔偿。
    回复于 2021-08-27 16:15:35 咨询他

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