暑假工提前辞职，公司说违反公司管理制度不发工资怎么办
劳动争议湖北省-武汉市2021-08-25 22:38:07177*****373
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1，2025年11月1日，公司给我打调动申请，岗位变动 2，调整前工作时间是10点到7点，调整后部门有两种工作时间，10点到7点的，也有三班两倒，由于工作性质，同属于磅房，肯定不能一直上白班，其他人会有意见，会进行轮岗倒班，所以对于公司做出的调动我拒绝了，目前找了相关领导，一直在拖延不解决，原岗位工作领导安排给别人做了，撤销了岗位，目前在做新岗位安排的工作 3，若是领导不能承诺一直上白班，就不同意岗位变动，而新岗位安排的工作也在做，会不会默认同意调岗，后面我该怎么处理
梅露淋 等7名律师回复
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单位今年一月份开始没有交五险给我，入职也快一年了，去年交的，今年开始没有交，要交的钱从我们工资里面已经扣了，但是就是不给我们交，还拖欠工资
刘蓉 等5名律师回复
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在一家夜市上打暑假工，从8月初开始老板一直拖欠工资，并且老板不干了，期间一直说过几天就给，今天因为工资问题跟他起了争执，我说我要打12333，他不但骂我还说要一直拖欠我的工资，我想让老板给我结工资990元
吴亮 等7名律师回复
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过年期间请假从1月20请假至2月17正式上班请假期间的八天法定节假日减至6天，请假期间的社保要全额缴纳2月17号上班以后的正常休息也扣除公资和社保，这合法吗
吴亮 等3名律师回复
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律师你好我直接走人押金可以拿吗没有劳动合同
吴亮 等4名律师回复
