我暑假，找了一个暑假工，然后签了合同，合同上写要干满三个月，但是我因为要上课，就没干满三个月，第一个月干完，我填写了离职报告，一个月后离职，但是走了之后，厂里只发一千多的工资，但是它这个厂是一个小时15块钱的，有的中介是18，我可以通过法律来要回来我这个几千块钱吗，而且我这个是干满了一个月，还每天都加班，原本工资能达到5000的，我可以要回来我的几千块钱吗？

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合同纠纷安徽省-蚌埠市2021-08-24 23:33:02199*****085

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律师回复

丁巨峰律师

月帮助0人

安徽皖美律师事务所

只要付出了劳动就应该获得对应的劳动报酬，你可以到劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁申请仲裁

回复于 2021-08-24 23:36:28 咨询他
朱忠良律师

月帮助0人

上海星瀚（武汉）律师事务所

这种情况可以到当地的劳动监察部门投诉。

回复于 2021-08-24 23:47:29 咨询他
魏可律师

月帮助0人

广东德纳（武汉）律师事务所

建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

回复于 2021-08-25 09:57:39 咨询他
易磊律师

月帮助2575人

北京盈科（武汉）律师事务所

可以直接去劳动局投诉，要求支付加班工资。

回复于 2021-08-25 18:58:37 咨询他