律师回复

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  周巍律师

  月帮助2人

  北京盈科（成都）律师事务所

  可以要求公司经济补偿的，按入职时间，以一年工龄补充一个月

  回复于 2021-08-19 22:22:10 咨询他
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  黄慧律师

  月帮助0人

  四川润森律师事务所

  可以索要赔偿，但是合同不在你手上，还是比较被动

  回复于 2021-08-19 22:22:17 咨询他
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  代长英律师

  月帮助0人

  四川银桥律师事务所

  你可以先拿到合同后再离职

  回复于 2021-08-19 22:38:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你自己要明确拒绝调岗。公司如果强制调岗，你可以要求赔偿。

  回复于 2021-08-19 22:39:05 咨询他
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  陈秋明律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  如果公司无正当理由进行不合理的调岗调薪，可以主张经济补偿金。

  回复于 2021-08-19 22:40:02 咨询他
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  王晓林律师

  月帮助0人

  四川永茂律师事务所

  还是要结合劳动合同以及公司调岗原因分析

  回复于 2021-08-19 23:03:47 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  你可以拒绝调岗，但是不能以此为由提出离职，这种情况恐怕没有赔偿了

  回复于 2021-08-19 23:25:42 咨询他