律师回复

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  邓波律师

  月帮助0人

  广东麦芒律师事务所

  你好！这个约定违法，无效

  回复于 2021-08-17 22:54:02 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助0人

  广东弈扬泰律师事务所

  您好，不合理。用人单位不得这样与劳动者约定赔偿责任。

  回复于 2021-08-17 22:54:34 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助17人

  广东典纬律师事务所

  你好，这是不合理的。。。

  回复于 2021-08-17 22:57:42 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助625人

  湖北行稳律师事务所

  该条款违反法律强制性规定，属于无效条款

  回复于 2021-08-17 23:21:03 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这个条款无效，不用支付

  回复于 2021-08-17 23:41:34 咨询他
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  周一律师

  月帮助832人

  江苏高志平律师事务所

  这样的条款一般来说是属于无效的，只有在未提前一个月向离职给学校造成损失的才能赔偿，而这个损失是根据实际损失来计算的，而不是预先约定一个金额

  回复于 2021-08-18 08:07:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  这个比较高，不合理的哦哦哦

  回复于 2021-08-18 14:45:25 咨询他
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  李良律师

  月帮助20人

  陕西谷正律师事务所

  你好，不合理，只要办理交接工作手续，可以不赔偿

  回复于 2021-08-18 22:50:28 咨询他