向工作单位提出辞职后被拒绝办理离职手续并且强制我继续工作半年。我于2021年8月11号以电子邮件的方式向直属领导发送了离职申请书表明辞职意图，领导当天回复开学后工作时间提交纸质申请走离职流程”，第二天上午领导反悔表示拒绝办理离职。请问我以电子邮件发送的辞职申请是否符合劳动法规定的“书面形式通知”?30天后(即2021年9月11号)我是否算作自动解除劳动合同，单位是否有义务办理离职手续?
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你好，我已经待岗一个半月了，每天到公司打卡，现在人事说让我要不拿N走人要不让我回家待岗，打卡待岗是底薪减去五险一金，回家待岗是最低工资减去五险一金，我刚发了几个月底薪现在拿N不太合适，我也不想拿最低工资，人事说是不会让我来公司打卡拿底薪了，怎么办啊
周一 等6名律师回复
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本人21岁，在读大学生，2026年6月入职一家直播公司做主播，未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天，后因直播数据不好，经协商同意将月薪降至5000元，未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”，老板当场回复“没问题”，但该次涨薪约定没有聊天记录，只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职，实际工作23天。今天老板仅按4259元支付，并否认曾承诺恢复8000元，称此前另行制定的直播奖励可以抵工资，但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话，胜诉概率大吗？
刘蓉 等5名律师回复
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律师，您好，我父亲是工人，被一名老板（包工头）雇去给私人家中干活，作业中从不到1.5米架子上掉下来，脚崴了（脚肿了，再做针灸治疗），骨头没事，现在老板只给药费报销，医生嘱咐需要静养50天左右，我该怎么去跟老板处理这件事？
时龙 等5名律师回复
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这边就是7月1号被叫回来这边上班提前半个月提了离职，但是到8月15号只发了一半的工资，然后老板跟我说我不要拿这个威胁他然后我这边还了2000多，身上就剩几百块钱，买不了票，回不了家，我只想要我自己的工资，让我能回家
周一 等4名律师回复
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湖南邵阳一人骗我钱怎么办
时龙 等10名律师回复
