一、公司给我签的合同期限是1年，合同中说明试用期为3个月。我是2021/5/17入职的，老板于2021/8/12对我进行劝退。之前签订的劳动合同中没有对试用标准进行规范。二、合同中关于社保和福利待遇中，有“甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费”。也有“甲方为乙方提供以下福利待遇：试用期后五险一金” 入职期间，公司从未给我缴纳社会保险。三、关于劳动报酬的约定： “基本

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一、公司给我签的合同期限是1年，合同中说明试用期为3个月。我是2021/5/17入职的，老板于2021/8/12对我进行劝退。之前签订的劳动合同中没有对试用标准进行规范。二、合同中关于社保和福利待遇中，有“甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费”。也有“甲方为乙方提供以下福利待遇：试用期后五险一金” 入职期间，公司从未给我缴纳社会保险。三、关于劳动报酬的约定： “基本工资2500+绩效+奖金+提成”。合同的工资写这么少，当时老板说这是为了避税。而实际发放的工资底薪8000+提成，微信有证明。请问，公司需要向我支付补偿金吗？凭据是啥？补偿金为多少？什么时候补偿？

合同纠纷广东省-深圳市2021-08-12 20:38:01157*****656

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