律师回复

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  亓永涛律师

  月帮助0人

  河南鼎荣律师事务所

  公司存在违法行为，你可以申请劳动仲裁维护权利

  回复于 2021-08-12 09:18:06 咨询他
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  周巍律师

  月帮助2人

  北京盈科（成都）律师事务所

  可以向劳动仲裁申请支付未签劳动合同的双倍工资以及补足未按约定发放的工资，以及公司违法解除合同的赔偿金

  回复于 2021-08-12 09:19:19 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，同时对于自劳动关系成立之日起第二个月，非因劳动者本人原因未签订劳动合同，劳动者可以主张两倍工资，对于无故辞退可以要求经济补偿。

  回复于 2021-08-12 09:19:26 咨询他
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  张传美律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  属于劳动争议，可以申请仲裁，入对仲裁结果不服可以提起诉讼。

  回复于 2021-08-12 09:21:12 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  这种情况可以去申请劳动仲裁的，要求没用签合同的双倍工资差额

  回复于 2021-08-12 09:23:27 咨询他
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  刘杨律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  你好！可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

  回复于 2021-08-12 09:35:01 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察大队投诉。

  回复于 2021-08-12 09:51:11 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这种情况可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额，和经济赔偿金，你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2021-08-12 10:47:23 咨询他

  • 律师回复： 2021-08-12 10:47:32

    建议委托律师代理维权