律师回复

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  曹磊律师

  月帮助47人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以主张未签合同双倍工资补偿，拖欠社保可以投诉进行补缴。

  回复于 2021-08-06 10:34:08 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助20人

  广东弈扬泰律师事务所

  您好，现在已经工作第几个月了？劳动合同的期限是多久？

  回复于 2021-08-06 10:35:31 咨询他
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  吴少博律师

  月帮助0人

  四川盛豪律师事务所

  没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

  回复于 2021-08-06 10:37:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签合同，可以主张双倍工资。

  回复于 2021-08-06 11:05:44 咨询他