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我是一名私立学校老师,2020年9月1号与学校签订三年合同。现在找到其他工作提出辞职,合同上写着未满期辞职的话需要支付三万违约金,我也愿意支付这笔违约金并和人力资源部协商,但是他们有我赔偿也不放我走的想法,请问他们这样合法吗?我应该怎么办?

合同纠纷云南省-大理白族自治州2021-07-30 11:10:16151*****178

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律师回复

  • 廖丹律师
    月帮助0
    重庆钧儒律师事务所
    你好,根据劳动he合同法,你可以提前30题提交书面离职手续,期满可以离职不需要单位批准。
    回复于 2021-07-30 11:12:57 咨询他
  • 陆宽谋律师
    月帮助0
    云南博政律师事务所
    你好,我是陆律师。该用约定违反法律规定。拒绝支付,如果需要委托律师,可以给我联系。
    回复于 2021-07-30 11:13:39 咨询他
  • 和丽峰律师
    月帮助0
    云南鑫金桥律师事务所
    根据《劳动合同法》规定,只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。另外,劳动者提前30天辞职就可以单方离职,不需要用人单位同意。
    回复于 2021-07-30 11:45:37 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    你好,尽快申请劳动仲裁。
    回复于 2021-07-30 12:04:14 咨询他

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