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关于公司自己拟定的《职工退出办法(试行)》此类文件的法律效应有多高?

劳动争议内蒙古自治区-巴彦淖尔市2021-07-21 23:22:26150*****334

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律师回复

  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,应当公示给员工
    回复于 2021-07-21 23:24:05 咨询他
  • 李良律师
    月帮助23
    陕西谷正律师事务所
    你好,公司的规章制度需要经过民主程序制订,并且需要公示,否则对员工没有约束力
    回复于 2021-07-21 23:26:16 咨询他
  • 计冰瑶律师
    月帮助0
    山东瀚晖律师事务所
    不违反法律强制性规定的情况下,在本公司内经员工签字有效。
    回复于 2021-07-21 23:32:00 咨询他
  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况属于公司内部的法律规定。不能对抗法律
    回复于 2021-07-21 23:46:12 咨询他
    • 律师回复: 2021-07-21 23:46:18

      如果本身违法。那么就是无效的

  • 刘永龙律师
    月帮助21
    湖北元本律师事务所
    你好,要看是否有合法的程序。
    回复于 2021-07-22 08:32:32 咨询他

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