律师回复

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  石伟律师

  月帮助0人

  北京东元（厦门）律师事务所

  试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了。

  回复于 2021-07-19 15:26:47 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助7人

  江苏金木天律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。。。。。

  回复于 2021-07-19 15:36:50 咨询他
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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，是什么原因被辞退？

  回复于 2021-07-19 16:14:34 咨询他