律师回复

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  包行律师

  月帮助0人

  陕西众致律师事务所

  如果要赔，也是单位进行赔偿，员工只是职务行为，除非存在重大过错或者故意。单位是不是需要赔，取决于是不是履行了安全管理义务和授课行为是不是合适

  回复于 2021-07-16 16:26:38 咨询他
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  胥惠群律师

  月帮助0人

  北京德和衡（重庆）律师事务所

  你好，看学生受伤的原因，教练或俱乐部有没有责任。

  回复于 2021-07-16 16:27:36 咨询他

  • 用户追问： 2021-07-16 16:28:41

    就是上课练某一个动作的时候摔骨折了

  • 律师回复： 2021-07-16 16:36:29

    学生多大，当时签合同时有无约定损害责任？

  • 律师回复： 2021-07-16 16:39:02

    还要看在教学过程中有没有过错，有没有必要的防护措施。

  • 用户追问： 2021-07-16 16:40:56

    我是一名跆拳道教练员 我的一个学生在上课时发生受伤骨折 学生家长想要后期我承担所有赔偿费用 这个我该怎么办？然后如果学生家长想要精神损失费 误工费 营养费等等额外赔偿 这些额外赔偿由教练员承担还是俱乐部公司承担 或者是可以不赔偿？ 骨折原因是：上课练某一个动作时摔骨折了 但是安全措施我也准备了一个很软的垫子保护孩子 但是还是发生了意外 孩子受伤骨折了。 后续我要承担什么赔偿或责任？不需要承担什么赔偿或责任？合同上没有关于受伤赔偿这方面的事情

  • 律师回复： 2021-07-16 16:42:46

    如果你有过错，也是俱乐部先承担责任

  • 律师回复： 2021-07-16 16:45:02

    受伤没有鉴定构成残疾，就没有精神损失费，孩子没有误工费，应该有护理费，营养费也要看医嘱是否需要加强营养。

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