律师回复

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  周巍律师

  月帮助3人

  北京盈科（成都）律师事务所

  延长试用期属于违反劳动合同法，同时你可以主张双倍工资差额，从第二个月计算双倍工资

  回复于 2021-07-13 13:11:14 咨询他

  • 律师回复： 2021-07-13 13:11:27

    可以申请劳动仲裁，没问题

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  吴少博律师

  月帮助0人

  四川盛豪律师事务所

  因为没签订劳动合同，同时同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，你接下来这么做，收集相关录音，聊天记录，不要特意。同时满一个月未签订劳动合同，一并去劳动仲裁。

  回复于 2021-07-13 13:12:58 咨询他

  • 律师回复： 2021-07-13 13:13:49

    相关的主张参考周巍律师的建议。

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  刘杨律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  你好！可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-07-13 14:02:30 咨询他
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  黄慧律师

  月帮助0人

  四川润森律师事务所

  可以，可以要求单位支付未签合同双倍工资差额。

  回复于 2021-07-13 22:42:53 咨询他