律师回复

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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  你好，是的，可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资差额的赔偿，不超过十一个月

  回复于 2021-07-10 23:01:08 咨询他
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  周巍律师

  月帮助116人

  北京盈科（成都）律师事务所

  双倍工资是有时效的，过期是无法支持的，应该从未签劳动合同起一年内主张

  回复于 2021-07-10 23:02:18 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，可以要求支付双倍工资

  回复于 2021-07-10 23:02:42 咨询他
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  黄慧律师

  月帮助0人

  四川润森律师事务所

  是的，但是最长超过一年。

  回复于 2021-07-10 23:09:00 咨询他
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  范鑫鑫律师

  月帮助0人

  河南昌兰律师事务所

  你好，未依法签订劳动合同，可以主张双倍工资，但是有仲裁时效一年，建议及时到劳动仲裁委提起仲裁索要。

  回复于 2021-07-10 23:31:26 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助4人

  江苏振泽律师事务所

  最多主张11个月的双倍工资

  回复于 2021-07-10 23:35:54 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您好，未签订劳动合同，应当支付双倍工资

  回复于 2021-07-10 23:54:49 咨询他
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  郑劼律师

  月帮助0人

  四川北展律师事务所

  一个月内未签收劳动合同，可以主张

  回复于 2021-07-11 00:03:06 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助804人

  陕西汉钟律师事务所

  没签合同可以解除劳动关系，提起仲裁申请要求支付双倍工资

  回复于 2021-07-11 07:17:11 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  未签订劳动合同能不能要到双倍工资？得看时间问题。有的能要到，有的要不到，要具体情况具体分析

  回复于 2021-07-11 08:48:18 咨询他