律师回复

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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况你是可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的

  回复于 2021-07-10 20:34:26 咨询他

  • 律师回复： 2021-07-10 20:34:31

    是明显的违法解树

  • 律师回复： 2021-07-10 20:34:35

    解除

• 
  李泽仪律师

  月帮助0人

  北京百瑞（成都）律师事务所

  得具体看合同约定，一般轻微违章操作是不会被开除的，对方涉嫌违法解除劳动合同

  回复于 2021-07-10 20:38:43 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2629人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  就算是开除，也应该正常给你发工资。

  回复于 2021-07-10 20:42:56 咨询他
• 
  龚永青律师

  月帮助7人

  江苏金木天律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。。。

  回复于 2021-07-10 20:52:50 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  正常劳动的工资应当发，否则可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

  回复于 2021-07-11 02:55:57 咨询他