律师回复

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  周巍律师

  月帮助101人

  北京盈科（成都）律师事务所

  可以单位单方变更劳动强度以及未发加班费为由离职，要求公司给予经济补偿，同时补足加班费和未休年休假工资

  回复于 2021-07-07 00:16:22 咨询他
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  张毅律师

  月帮助12人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-07-07 08:23:51 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助899人

  陕西汉钟律师事务所

  要求经济补偿金10个月工资，加班工资等

  回复于 2021-07-07 08:45:46 咨询他
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  黄慧律师

  月帮助0人

  四川润森律师事务所

  首先要看你们工作制度是什么？

  回复于 2021-07-09 10:22:55 咨询他