咨询首页>劳动争议>咨询详情

本人5月22号入职,到站做保安员 ,6月22号让我无条件离职 未签订劳动合同,所有都是口头约定 6月21日夜 让我签违规通知单,罚款50元 本人说第二天签结果第二天10:30打电话说不让我来了 刚好整整一个月 此单位的行为是否违反《劳动合同法》

劳动争议新疆维吾尔自治区-昌吉回族自治州2021-07-06 20:21:13150*****093

分享

律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助816
    陕西汉钟律师事务所
    一个月内可以无条件辞退
    回复于 2021-07-06 20:32:05 咨询他
  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    即使是试用期,非法解除劳动合同也需要承担经济赔偿的责任。可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁(不要错过1年的仲裁时效)。满意请给好评。
    回复于 2021-07-06 20:58:30 咨询他
  • 蒋佳蓉律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    你好,罚款的理由是什么?
    回复于 2021-07-06 20:58:57 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复127 累计好评207 11分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复174 累计好评1026 16分钟响应

    咨询
  • 易磊律师

    相关月回复262 累计好评3346 18分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502