律师回复

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  康海杰律师

  月帮助611人

  上海德禾翰通律师事务所

  可以，包赢。。。。。。。。。。。

  回复于 2021-06-24 09:41:36 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助916人

  陕西汉钟律师事务所

  可以直接接触劳动关系，提起劳动仲裁申请

  回复于 2021-06-24 09:42:20 咨询他
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  刘杨律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  你好！可以申请劳动仲裁，申请双倍补偿

  回复于 2021-06-24 09:42:57 咨询他
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  田建律师

  月帮助1人

  山东金聖诺律师事务所

  jut具体的情况是怎么样地，需要详细说明

  回复于 2021-06-24 09:43:51 咨询他
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  林华彩律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  可以，从第二个月到满一年都可以

  回复于 2021-06-24 09:45:48 咨询他
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  王楠律师

  月帮助0人

  山东至平律师事务所

  劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

  回复于 2021-06-24 09:52:39 咨询他
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  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面劳动合同，可准备仲裁申请书等材料去仲裁委申请仲裁主张双倍工资差额。

  回复于 2021-06-24 10:11:20 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以申请劳动仲裁，详细可以电话咨询我

  回复于 2021-06-24 10:12:21 咨询他
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  贾承花律师

  月帮助10人

  山东齐鲁律师事务所

  可以，收集证据，工资转账记录，工牌，打卡记录等，能证明你在公司工作的起始时间

  回复于 2021-06-24 10:38:35 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助4人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，入职不超过2年，离职不超1年，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

  回复于 2021-06-24 10:47:07 咨询他