律师回复

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  王佳奇律师

  月帮助2人

  云南上首律师事务所

  你好，如果你没有过错是不需要承担责任的。

  回复于 2021-06-18 22:10:21 咨询他
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  喻宗全律师

  月帮助0人

  云南汉剑律师事务所

  根据最高法关于人身伤害的司法解释，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。伤害赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等，都是合理合法的，以实际发生和合理为原则。

  回复于 2021-06-18 22:12:14 咨询他
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  李良律师

  月帮助20人

  陕西谷正律师事务所

  你好，如果是干完活回他家吃饭与你无关，你可以出于人道主义给予适当的补偿

  回复于 2021-06-18 22:12:15 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助272人

  湖北理元理律师事务所

  您好！如果是雇佣的话，雇主是承担全部责任。包括医疗费，误工费，营养费，住院伙食补助费，交通费，如果构成伤残，还有伤残赔偿金，如果是骨折的话，肯定是能够构成伤残的。

  回复于 2021-06-18 22:12:42 咨询他
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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

  回复于 2021-06-18 22:13:46 咨询他
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  熊云丰律师

  月帮助0人

  贵州藏拙律师事务所

  如果对方医学鉴定有伤残等级，你需要负的责任就比较多，比如，伤残等级费，误工费，医疗费等等

  回复于 2021-06-18 22:15:52 咨询他
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  廖丹律师

  月帮助0人

  重庆钧儒律师事务所

  你好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

  回复于 2021-06-18 22:23:14 咨询他
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  郭梅律师

  月帮助0人

  江苏高瞻律师事务所

  在受益范围内承担责任。

  回复于 2021-06-18 22:42:32 咨询他