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公司是影楼性质的网红店,工资以底薪加做单提成结算,离职时有6个单子没有处理好,公司以做单提成3-5倍的惩罚扣除工资,请问是否合理。另公司入职时曾提到不予缴纳社保,现在已离职能否申请补偿

劳动争议浙江省-杭州市2021-06-16 13:18:53183*****731

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律师回复

  • 赖尚逸律师
    月帮助0
    浙江铁券律师事务所
    基本工资不得扣除,不缴纳社保可以获得补偿
    回复于 2021-06-16 13:23:19 咨询他
  • 张燕律师
    月帮助0
    浙江铁券律师事务所
    不合理,可以申请补交社保
    回复于 2021-06-16 13:23:40 咨询他
  • 陈建荣律师
    月帮助0
    浙江浙同律师事务所
    惩罚看有没有制度,没制度或不明确则不能扣钱。社保必须缴纳,事前协商无效,可以劳动仲裁要求补偿
    回复于 2021-06-16 13:24:32 咨询他
  • 赵涓娟律师
    月帮助26
    云南上首律师事务所
    您好,不合理,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2021-06-16 13:35:24 咨询他
  • 李林律师
    月帮助0
    北京盈科(昆明)律师事务所
    您好,不合理,可以到劳动监察大队投诉。
    回复于 2021-06-16 13:36:49 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2447
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有缴纳社保可以申请补偿。
    回复于 2021-06-16 14:34:54 咨询他

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