律师回复

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  张敏律师

  月帮助144人

  上海拓谱律师事务所

  是因为什么原因导致的死亡？

  回复于 2021-06-03 20:32:25 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助3人

  江苏振泽律师事务所

  如果是宿舍死亡，并不是工作时间，工作地点，那么是无需支付死亡赔偿的。

  回复于 2021-06-03 20:32:32 咨询他
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  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  你好，宿舍死亡并不符合工伤的情形，原则上无需支付赔偿金，

  回复于 2021-06-03 20:33:58 咨询他
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  亓永涛律师

  月帮助4人

  河南鼎荣律师事务所

  案件复杂建议一对一详细沟通

  回复于 2021-06-03 20:37:55 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1840人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自身疾病死亡的，这个不属于工伤。

  回复于 2021-06-03 20:45:35 咨询他
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  李良律师

  月帮助22人

  陕西谷正律师事务所

  你好，这可能不属于工亡

  回复于 2021-06-03 20:50:28 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助385人

  江苏刘洪律师事务所

  员工在宿舍死亡是不构成工伤的。公司是不需要承担责任的，但是公司一直未与员工签订劳动合同，应当支付双倍工资。

  回复于 2021-06-03 23:31:44 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-03 23:31:47

    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚

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  王凤祥律师

  月帮助1人

  浙江融哲律师事务所

  不一定要给补偿。。具体是怎么个情况呢

  回复于 2021-06-03 23:42:55 咨询他
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  陈雅静律师

  月帮助0人

  河南千业律师事务所

  您好，可要求未签合同的双倍补偿。

  回复于 2021-06-04 10:45:56 咨询他