律师回复

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  占静律师

  月帮助1130人

  湖北瀛楚律师事务所

  是可以的，从应该签订没有签订的，第二个月开始主张，最多主张11个月的，可以去申请劳动仲裁，

  回复于 2021-06-03 11:28:32 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助703人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，没有签订书面的劳动合同是可以主张双倍工资补偿的

  回复于 2021-06-03 11:28:36 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助867人

  陕西汉钟律师事务所

  可以提起劳动仲裁，要求支付11个月的双倍工资，经济补偿金等

  回复于 2021-06-03 11:43:06 咨询他
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  魏可律师

  月帮助53人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  没有签劳动合同的，可以主站赔偿，从第二个月开始起主张

  回复于 2021-06-03 11:47:48 咨询他
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  高曼律师

  月帮助0人

  安徽年代律师事务所

  可以从第二个月开始计算双倍工资，最高计算十一个月

  回复于 2021-06-03 14:01:41 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助527人

  湖北今天律师事务所

  你好，劳动合同可以约定试用期，试用期是劳动合同的组成部分。仅约定试用期的话，试用期不成立，该期限是视为劳动合同期限的。

  回复于 2021-06-03 14:03:21 咨询他