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我是4月份在工作过程受伤骨折,在医院住了一个星期,现在在家养伤,我在厂里签了合同基本工资是8000元加五险,厂里规定工伤养伤期没有工资只有每天50元补贴,这合理吗,该怎么办。

其他浙江省-丽水市2021-06-01 15:21:48181*****630

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律师回复

  • 林佳颖律师
    月帮助0
    浙江良驹律师事务所
    不合理 现在有无认定工伤
    回复于 2021-06-01 15:25:42 咨询他
  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,您有没有申报工伤认定?
    回复于 2021-06-01 15:25:52 咨询他
  • 张燕律师
    月帮助0
    浙江铁券律师事务所
    不合理,到劳动监察大队投诉
    回复于 2021-06-01 15:26:34 咨询他
  • 赖尚逸律师
    月帮助0
    浙江铁券律师事务所
    不合理,工伤应当保证待遇不变
    回复于 2021-06-01 15:26:37 咨询他
  • 高东峰律师
    月帮助0
    浙江勤捷律师事务所
    工伤停工留薪期间,工资待遇不变!具体请电话咨询
    回复于 2021-06-01 15:26:45 咨询他
  • 占静律师
    月帮助337
    湖北瀛楚律师事务所
    这是不合理的,是否去社保局申请工伤认定呢?认定了,工伤治疗期间,工资正常发放,
    回复于 2021-06-01 15:28:21 咨询他
  • 王三丰律师
    月帮助0
    浙江云从律师事务所
    不合理,建议通过律师索要工伤赔偿、医疗费、护理费、住院期间工资
    回复于 2021-06-01 15:36:51 咨询他
  • 熊剑律师
    月帮助7
    浙江商瑞律师事务所
    不合理,工伤期间需要发放正常的工资待遇,建议申请劳动仲裁
    回复于 2021-06-01 15:37:04 咨询他

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