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本人2020年9月17号入职,2021年5月26离职,未签劳动合同,未交社保,可以要求赔偿吗 ,怎么赔偿

合同纠纷江苏省-镇江市2021-05-27 13:20:47152*****777

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律师回复

  • 王兴波律师
    月帮助3
    贵州一苇律师事务所
    你好,法律问题可以咨询我!
    回复于 2021-05-27 13:21:02 咨询他
    • 用户追问: 2021-05-27 13:24:22

      王律师您好,本人2020年9月17号入职,2021年5月26号离职,未签劳动合同,未交社保,可以要求赔偿吗?怎么要求赔偿

    • 律师回复: 2021-05-27 14:13:25

      可以要求赔偿,建议提起仲裁,可要双倍工资。

  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    当然可以,你可以要求第一,没有签定合同的双倍工资,从9月到5月一共九个月,你可以要求八个月的双倍工资,第二,你可以要求1个月的工资做为经济补偿金,第三,没有缴纳社保,可以去社保部门、医保部门、住院公积金管理部门以及税务部门投诉,这方面不能起诉和仲裁,只能去投诉。
    回复于 2021-05-27 13:27:04 咨询他

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