律师回复

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  江兴兵律师

  月帮助0人

  湖北玺来律师事务所

  如果确实你在该公司有劳动关系那么公如果确实你在该公司有劳动关系，那么公司是应当支付的，不付工资的话，可以向劳动局举报或申请劳动仲裁。

  回复于 2021-05-25 23:12:18 咨询他
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  朱忠良律师

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  上海星瀚（武汉）律师事务所

  前面的工资应当要正常发放

  回复于 2021-05-25 23:12:33 咨询他

  • 律师回复： 2021-05-25 23:12:36

    这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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  林翠萍律师

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  湖北今天律师事务所

  你好，接一下劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-05-25 23:13:32 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

  回复于 2021-05-26 07:59:15 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，如果是正式工，可能会因此扣除三十天的工资。

  回复于 2021-05-26 19:08:49 咨询他