1:不签到劳动合同达一年以上赔偿金额如何计算? 2:不给员工缴纳社保如何赔偿? 3:公司于今年年初搬至其他地区,我该向现如今公司地址的劳动局进行仲裁申请还是以前公司地址的劳动局进行仲裁申请?(国企信显示公司两地都有注册在营业的信息报告)
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下班后骑车返回宿舍摔骨折了,不给报工伤
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我想咨询一下,就是我们公司他说合同到是的,不要我们这帮保洁员了。我们是交金的,但是不交金的人就待在这里。还有就是特殊岗位的,大家在这里的。嗯还有特别就是有一个女的,她是外地的。然后他现在在5楼干活,他嗯也是交警的,没让他回去。我们如果叫我们回去的话,我们是不是要和他们谈些什么吧?嗯,他们就是赔是赔给我们一个月的工资
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公司提前发出表格让员工填写每年体检时间 ,本人选择了2025年11月24日礼拜一上午前往体检,可在2025年11月21日晚上在商场厕所因地面湿滑,整个人摔倒在地,尾锥着地,后一天生理期导致本人腰椎更加疼痛,弯腰和起身都成了困难。决定休息一下,可在2025年11月24日的早上实在是疼痛不堪没有前往体检,也没通知单位,但是还是照常下午艰难前往单位工作。现在单位告知我这样算是为旷工,将要扣除我的奖金还给予警告。称体检为员工工作其中一部分,并不是福利,说本人影响了工作。