咨询首页>其他>咨询详情

实习协议签署后,乙方至少应为甲方服务 12 个月,从协议签署之日起算。该服务期内, 乙方单方面提出解除劳动合同的,经甲方同意后,乙方应赔偿甲方实习费用(包括但不仅限 于师资费、场地费、实习奖金津贴等) 5000 元;因严重违反规章制度被甲方解除实习协 议的,乙方应赔偿甲方实习费用(包括但不仅限于师资费、场地费、实习奖金津贴等) 10000 元 实习协议的这条合理吗?

其他江西省-九江市2021-05-19 12:02:32152*****230

分享

律师回复

  • 张敏律师
    月帮助117
    上海拓谱律师事务所
    如果在实习期间公司花钱为你提供培训,你在离职之后,没有达到相应的服务年限,退还相应的费用是合理的。要看你们的实习是不是公司对你们进行的培训。且并不是退还固定费用。
    回复于 2021-05-19 12:20:09 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前958 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502